Les Valeurs Ethiques

Le cabinet de conseil en douane Tuna est l'une des premières entreprises à avoir signé la "DÉCLARATION ÉTHIQUE DES CONSEILLERS EN DOUANE", qui comprend les principes du comportement professionnel des conseillers en douane, déterminés par la participation et le travail conjoints de toutes les associations de conseillers en douane.

• Dans toutes nos activités, nous respectons la législation nationale à laquelle nous sommes soumis, en particulier la Constitution de la République de Turquie, ainsi que tous les accords et règlements internationaux auxquels la République de Turquie est partie.
• La fiabilité, l'impartialité et l'indépendance sont les principes fondamentaux qui nous guident dans toutes nos activités.
• Tout en veillant à protéger les intérêts commerciaux et les droits légaux des propriétaires d'entreprises, nous acceptons également la protection de l'intérêt public comme notre responsabilité première et nous gérons nos activités en étant conscients de cette responsabilité.
• Tout en utilisant nos connaissances et nos compétences professionnelles, nous veillons à prendre des décisions conformes à nos responsabilités, telles que l'utilisation efficace des ressources du pays et la sensibilisation à l'environnement.
• Nous veillons à ce que les déclarations que nous faisons et les rapports que nous présentons soient véridiques, et nous présentons les informations pertinentes de manière précise, compréhensible et opportune.
• Nous considérons l'intégrité et la transparence comme nos valeurs premières dans tous nos processus et relations.
• Nous attachons de l'importance à la sécurité de l'information ; nous concluons des accords de non-divulgation et ne partageons pas les informations commerciales privées de nos clients ; nous ne tolérons pas le partage par nos employés et nous nous engageons légalement par des accords de non-divulgation.
• Nous déployons un maximum d'efforts et d'attention pour veiller à ce que l'éthique des affaires devienne l'élément constitutif de notre culture d'entreprise écrite.
• Nous sensibilisons nos cadres et nos employés et leur inculquons des règles et des pratiques qui les tiennent à l'écart des conflits d'intérêts ; nous les empêchons et les surveillons afin qu'ils ne profitent pas de leurs fonctions actuelles pour obtenir des avantages personnels.
• Nous mettons en œuvre des événements de représentation (célébration, service de restauration, hospitalité) conformément à nos lois, à notre charte et à notre code de déontologie. Nous ne permettons pas à nos employés de recevoir des cadeaux susceptibles d'affecter leurs décisions et leur comportement impartiaux, ni d'offrir des cadeaux dans le même but.
• Dans l'exercice de nos activités et de nos transactions, nous restons à égale distance de toutes sortes d'institutions publiques, d'organes administratifs, d'organisations non gouvernementales et de partis politiques, sans chercher à en tirer profit.
• Nous ne provoquons ni ne tolérons la corruption dans nos transactions.
• Nous ne pratiquons pas la concurrence déloyale ; nous observons la protection de la concurrence loyale et des droits des consommateurs ; nous développons toutes nos pratiques dans ce sens.
• Nous ne nous engageons pas dans des emplois non déclarés ; nous veillons à la santé et à la sécurité des employés et soutenons l'emploi équitable.
• Nous agissons en étant conscients de nos responsabilités sociales et nous partageons cette conscience avec l'ensemble de notre environnement professionnel.
• Nous développons des pratiques qui garantiront que tous les principes, la compréhension et la mise en œuvre de l'éthique des affaires s'étendent à tous nos domaines d'influence, y compris à nos partenaires commerciaux et à nos fournisseurs.
• Nous évitons tout comportement susceptible de nuire à notre réputation professionnelle.
• Nous respectons les décisions du comité d'éthique professionnelle.